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합격하는 자기소개서, 이렇게 쓰면 다르다고?

합격하는 자기소개서, 이렇게 쓰면 다르다고?

안녕하세요. 켈리10 입니다.지난 글에 이어서 오늘은 자기소개서 이야기를 해볼꺼에요.이력서에서 가장 어렵기도, 가장 쉽기도 한 영역이 아닐까 싶은데요. 자기소개서는 단순한 자기 PR이 아니라,지원 기업과 직무에 최적화된 나만의 경험과 강점을 설득력 있게 어필하는 전략 문서입니다. 이 글에서는 자기소개서의 구조, 항목별 작성법, 최신 트렌드,실전 예시와 합격률을 높이는 꿀팁까지 한 번에 정리해드립니다.기업 분석부터 경험의 구체적 수치화, 차별화 포인트 강조, STAR 기법 활용법까지,취업 준비생과 경력직 모두를 위한 실전 자기소개서 작성법을 지금 확인하세요! 1. 자기소개서란 무엇인가요?자기소개서는 지원자가 자신의 경험, 역량, 강점을 토대로 지원 기업과 직무에 적합한 인재임을 설득하는 문서입니다. 이력..

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  • · 2025. 6. 9.
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경력기술서, 이렇게 쓰면 합격률이 올라간다!

경력기술서, 이렇게 쓰면 합격률이 올라간다!

안녕하세요. 켈리10 입니다.경력기술서는 단순한 경력 나열이 아닌, 나만의 강점과 성과를 어필하는 핵심 문서인데요.이 글에서는 경력기술서의 기본 구조부터 최신 트렌드, 구체적인 작성 팁, 실전 예시까지 한눈에 정리합니다!지원 직무와 연관된 경험을 효과적으로 드러내는 방법, 가독성을 높이는 레이아웃,그리고 합격률을 높이는 노하우까지 모두 담았습니다.경력직 이직, 승진, 프리랜서 포트폴리오까지 활용 가능한 경력기술서 작성법을 지금 확인해보세요! 1. 경력기술서란 무엇인가요?경력기술서는 이력서와 달리, 본인이 맡았던 업무와 프로젝트, 그리고 그 결과를 구체적으로 드러내는 문서입니다. 단순히 직장명과 직무를 나열하는 것이 아니라, ‘내가 어떤 역할을 했고, 어떤 성과를 냈는지’를 수치와 사례로 보여주는 것이 ..

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  • · 2025. 6. 7.
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기업의 미래를 바꾸는 힘! 업스킬링과 리스킬링, 제대로 실행하는 방법

기업의 미래를 바꾸는 힘! 업스킬링과 리스킬링, 제대로 실행하는 방법

안녕하세요. 켈리10 입니다!2023년 세계경제포럼의 직업미래보고서에서 아주 강조했던 개념이 있어요.바로, 디지털 전환과 AI 시대, 기업 경쟁력의 핵심은 ‘업스킬링’과 ‘리스킬링’입니다. 오늘은 업스킬링·리스킬링의 정의와 중요성, 글로벌 기업의 실제 사례,그리고 기업이 효과적으로 실행할 수 있는 구체적인 방법을 알아보려고 해요.인재 육성과 조직 혁신을 고민하는 HR 담당자,경영진, 프리랜서 모두에게 실질적인 인사이트가 있기를 바랍니다! 업스킬링과 리스킬링이란?왜 지금 업스킬링·리스킬링이 중요한가글로벌 기업의 성공 사례기업에서 효과적으로 실행하는 6가지 방법1. 업스킬링과 리스킬링이란?업스킬링(Up-skilling)은 현재 맡고 있는 직무에서 더 높은 전문성과 효율성을 발휘할 수 있도록 기존 기술을 심화..

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  • · 2025. 5. 16.
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KPI와 OKR, 무엇이 다를까? 한눈에 이해하는 성과관리의 모든 것

KPI와 OKR, 무엇이 다를까? 한눈에 이해하는 성과관리의 모든 것

안녕하세요. 켈리10입니다! 오늘은 HR 관련 이야기를 해보려고 하는데요.중소기업의 HR은 인력이나 비용 이슈로 체계화되기 쉽지 않습니다. 그럼에도 불구하고 인력을 효과적으로 구성하고, 설정된 목표를 이룰 수 있는 시스템은 꼭 필요합니다! 그래서 오늘은 많이 들어보셨을 것 같은 KPI와 OKR에 대해 알아볼 텐데요. 도대체 이게 무엇이고, KPI와 OKR의 차이점과 각각의 장단점, 실제 적용 팁까지 함께 알아볼께요. KPI와 OKR, 어떤 방식이 우리 조직에 더 적합할까요? 우리 회사의 성과관리 시스템 도입을 고민하는 분이라면 꼭 읽어보세요!KPI와 OKR, 왜 중요한가요?KPI란 무엇인가요?OKR이란 무엇인가요?KPI vs OKR, 비교와 선택 기준실전 적용 팁과 마무리1. KPI와 OKR, 왜 중요한..

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  • · 2025. 5. 8.
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